L'objectif ultime de nos actions de formation est de répondre aux enjeux stratégiques de l'entreprise et aux besoins du salarié. Aussi, somme-nous convaincus que détenir des ressources humaines compétentes, aptes à résoudre les problématiques et à relever les défis grandissants est une condition sinequanone de l'excellence et de la réussite.  

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Ce qui nous distingue : Faire du participant un acteur actif grâce à nos méthodes innovantes alternant apprentissage, simulations, études de cas, jeux à thèmes, jeux cadres...De plus chaque méthode ou outil utilisé doit répondre à un objectif précis, doit être fructueux et s'adapter au thème de la formation et au public.

 

En sus, après la formation nous réalisons, après un délai consenti, une évaluation sur le terrain de l'impact de la formation sur le rendement, le comportement, l'avancement... des participants dans son entreprise (entretiens, Tests d'évolution, avis des responsables directs...)

 

Nos consultants experts utilisent les méthodes d'animation les plus innovantes pour que le participant puisse appliquer instantanément les compétences développées 

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